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      敏捷績效管理之目標驅動

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      敏捷績效管理之目標驅動
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      身為管理人員,如何將目標管理真正落地,真正掌握提升工作效率,改變員工行為的目標管理方法?敏捷績效管理之目標驅動課程通過“敏捷目標管理”一詞的引入,從What/Why/How 三點進行分析講解,是您了解一套目標管理的流程和方法,幫助您梳理目標,從而利用目標管理來有效驅動自己及團隊工作績效
      人力資源目標管理績效管理績效

      敏捷績效管理之目標驅動課程特色與背景

          有何收獲?
      ?  能說出敏捷目標管理
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      的核心理念
      ?  能運用敏捷目標管理的流程與方法,制定出自己的目標,及指導下屬制訂個人目標,并用以管理自己及下屬的工作績效
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      崗位分析與薪酬設計管理培訓  上海 2018/11/11(1天)

      員工績效管理中運用事實評價還是運用感覺評價?職能部門該如何考核與評價?為什么員工不愿意做的更好?……總之,在績效管理實施過程中,會遇到一系列類似的問題,如果這些問題不得到圓滿的解決,績效管理的效果也會打了很大的折扣。崗位分析與薪酬設計課程會圍繞這些問題展開,主要講述績效體系的設計以及績效體系推進方式。

      生產管理技能提升:每日績效管理  上海 2018/11/11(1天)

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          為何參加?
      ?  身為管理人員,如何將目標管理真正落地,真正掌握提升工作效率,改變員工行為的目標管理方法?本課程通過“敏捷目標管理”一詞的引入,從What/Why/How 三點進行分析講解,是您了解一套目標管理的流程和方法,幫助您梳理目標,從而利用目標管理來有效驅動自己及團隊工作績效。
      先決條件?
          對目標管理感興趣的職場人士

      課程大綱

      第一模塊:什么是敏捷目標管理
      ? 開場活動:你眼中的績效考核
      ? 目標管理發展(MBO/KPI/OKR)
      ? 目標管理的常見誤區
      ? 敏捷的目標管理的核心理念
      第二模塊:為什么需要敏捷的目標管理
      ? 案例及討論:為什么做同樣的事情管理方式不同結果完全不同?
      ? 敏捷目標管理的優勢(SUCCESS模式)
      模塊三:如何進行敏捷的目標管理
      ? 如何將個人目標與部門和公司績效目標相掛鉤
      ? 敏捷目標設定的要素
      ? 設定敏捷目標的工具/模版/流程
         設定敏捷目標
      ? 目標更新周期
      模塊四: 如何用敏捷目標管理員工績效
      ? 目標定期回顧
         案例分析:同一個問題為什么反復發生?
      ? 追蹤目標實施的形式/周期/流程
      ? 案例分析:每周和每月的檢查內容該如何確定
      ? 如何進行有效績效反饋
         角色扮演

      課程主講

          王女士
          二十年零售業從業經歷,其中十年擔任跨國企業中國培訓與發展負責人,主要負責學習與發展,員工敬業度以及公司文化構建。
          主導在企業中發展式輔導,績效管理
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      一線主管領導力與每日績效管理培訓,使學員掌握每日績效管理的CFAI邏輯關系,掌握每日績效管理6大工具的運用評估,掌握應急方案、贏點、頭腦風暴在績效管理中的運用,輔導一線主管運用每日績效管理工具,學習每日績效管理的相關工具。

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      項目中的風險與績效管理  上海 2018/11/12(2天)

      項目中的風險與績效管理培訓,旨在使學員熟悉項目績效管理核心體系,掌握項目績效管理基本方法,熟悉如果通過項目績效管理優化助力自身職業發展,掌握如何借用項目績效管理技能達成自身能力的實效提升,掌握一定的風險管理工具,提高企業項目風險管理的水平。

      以及針對中層管理者的領導力發展項目
          在企業并購項目中通過企業文化的構建進一步提升員工敬業度
          美國德克薩斯大學EMBA畢業
          擅長領域
          領導力發展
          人才盤點/繼任者計劃
          員工敬業度
          服務客戶
          可口可樂中國、可口可樂裝瓶廠、安海斯布希(百威啤酒)、百勝(餐飲)集團、賽諾菲制藥、微軟,諾基亞、萬豪酒店集團等

      課程對象

      ? 對目標管理有困惑的企業中基層管理人員
      ? 想改進個人目標管理的個人貢獻者
      備  注

      推薦課程
      人力資源相關課程
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      • 電子郵件:
      • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
      課程主題:
      敏捷績效管理之目標驅動
      課程編號:227577 
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