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      看洪生老師如何為家政阿姨的工作寫一份崗位說明書,讓企業老板汗顏(值得收藏)


      中華品牌管理網   2019-07-31  作者:佚名    訪問人數:0  共有(0)條評論 我要評論
      核心提示

      一份完善的崗位說明書,不僅可以為HR在招聘錄用員工、績效考核、制定薪酬政策、做管理培訓等各項人力資源管理工作的時候提供依據;還可以對員工進行目標管理;也可以為員工晉升提供依據等等。

         你的員工中,有沒有整天云里霧里不知道該干什么?
      有沒有一天忙到晚,感覺很累,卻不知道在忙些什么?
      有沒有輪軸轉,從來沒有停下來過,卻沒有做出什么些成果?

          一份完善的崗位說明書崗位分析與職務說明書撰寫之操作實務崗位分析與職務說明書課程,旨在幫助了解快速提升整體的運營效率,并有效地避免企業冗員、人浮于事、企業壓力大而員工壓力小等等不良現象;掌握如何提高工作效率,進...[詳細]TTT?中級豹班-課程教學與設計 (版權課程)說明書TTT?中級豹班-課程教學與設計培訓,旨在使學員學會5種開場設計的方法,讓內訓課開場驚艷全場,了解4種學員,更有對策地培訓,掌握8種教學方法,讓課程從此變得有趣...[詳細],不僅可以為HR在招聘錄用員工、績效考核、制定薪酬政策、做管理培訓等各項人力資源管理工作的時候提供依據;還可以對員工進行目標管理;也可以為員工晉升提供依據等等。

          那么,要寫一份達到上述要求的崗位說明書,應該怎么做呢?我們為大家節選了洪生老師的《人力資源管理》課堂片段。看洪生老師如何為家政阿姨的工作寫一份崗位說明書!

      先觀察
      老師家的家政阿姨,經常不到兩個月就要離職,理由是家里面積比較大,搞衛生太辛苦。
      但老師一想,不對啊,按照正常的工作內容和工作時長,阿姨每天要做的清潔工作是在合理范圍內的呀!
      于是,他就花了一天的時間,觀察阿姨一天的清潔工作。從早上開始,拿著一張紙,記錄阿姨什么時間做了什么事。
      結果發現,阿姨有20%-30%的時間,都花在了上下樓梯,做了很多無用功,浪費了很多時間。

      再分析
      后來,老師就給阿姨寫了一份崗位說明書。明確寫出了阿姨的工作任務和工作時間。
      例如:早上幾點鐘起床,先做什么,接著做什么,再做什么,把一天的工作內容列出來。這是一天的工作計劃。
      再比如:家里的玻璃不需要每天擦,那就定好一周擦一次玻璃。這就制定了工作的周計劃。

          再比如:家里的床單,既不需要每天洗,也不需要每周洗,那就每個月洗一次,所以每個月要做床單清洗的工作任務。這就是月工作計劃。

      還有:廚房的抽油煙機,并不需要每個月清洗,那我們就規定一個季度洗一次。那就是季度工作計劃了。

          這樣一來,阿姨每天、每周、每月、每季要做什么工作,全都詳細的列出來,再按照工作任務的標準時間來算,那一天工作量就控制在了六七個小時,是非常合理的。

      所以,要把工作規劃做好,把標準化做出來,一份崗位說明書就做好了!
      你學到了嗎?
      標簽:崗位說明書
      來源:中華品牌管理網
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