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      新勞動合同法培訓專題

      新勞動合同法培訓新勞動合同法培訓旨在幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標。勞動法培訓特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家主講企業勞動法培訓課程,幫助企業有效防范人力資源法律風險并解決實際勞動用工問題!

      關鍵字:
      • 勞動法培訓
      • 新勞動合同法培訓
      • 企業勞動法培訓

      新勞動合同法培訓公開課

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      [核心提示]違紀違規問題員工處理、勞動關系解除終止、經濟補償課程,旨為掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以迅速杜絕或減少勞動爭議的發生及敗訴的概率;了解勞動用工過程的法律風險;強化管理者的法律風險意識、證據保留意識;掌握有效預防和應對風險的實戰技能及方法工具。

      開課計劃:

      廣州班 2019-09-07

      [核心提示]企業解除勞動合同的協商談判與法律實務培訓,內容涉及企業與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定,企業與員工解除勞動合同需支付的各項費用分析等,旨在使學員理清與員工進行離職談判時的基本思路,學習企業與員工解除勞動合同的法律規定,掌握企業裁員賠償的計算方法。

      開課計劃:

      廣州班 2019-08-30

      深圳班 2019-11-15

      不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理

      2019-08-23上海  課時:1天  李永超

      [核心提示]不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理培訓,內容主要有不勝任員工解雇技巧與勞動爭議處理,不勝任管理解雇的程序和證據保留,員工違紀解雇與勞動爭議處理,違紀員工辭退之前的風險評估,電子證據的固定技巧等,旨在使學員掌握不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理技能。

      開課計劃:

      上海班 2019-08-23

      [核心提示]反敗為勝:勞動爭議證據搜集、整理、舉證等實操與指引培訓,主要內容有證據基礎,相關證據法律規定,證據實務,勞動爭議常見證據,確認勞動關系爭議常見證據,勞動合同終止爭議常見證據,質證技巧等,旨在使學員掌握反敗為勝:勞動爭議證據搜集、整理、舉證等實操與指引技能。

      開課計劃:

      上海班 2019-09-20

      新勞動合同法培訓內訓課程

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      勞動關系與企業用工風險管理培訓,結合中國企業真實案例,詳細梳理勞動關系的現狀與趨勢,分析企業用工風險的類型與成因,使學員具備風險識...

      勞動關系管理的風險規避培訓,使學員了解、認識日常管理過程中隱藏的勞動用工風險,形成預測勞動用工風險的思維方式,迅速掌握預防、化解勞...

      勞動用工法律法規培訓,可以使學員了解基本的人力資源法律規則;通過制訂、實施合理的公司規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管...

      新勞動合同法培訓文庫

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      勞動合同期限之不能說的秘密

      勞動合同期限之不能說的秘密

      《勞動合同法》自2008年頒布以來,國內很多企業都在承受嚴峻的考驗,也不乏企業因此而倒閉,在經歷慘痛教訓后企...

      此類勞動合同員工提出終止,需要支付經濟補償嗎?

      以“完成一定工作任務”為期限的勞動合同因任務完成而終止的,不管哪方提出終止,用人單位均需支付經濟補償。

      調整工作崗位超過一個月的視為合法變更勞動合同

      由于勞動者的身體因素或能力因素不能勝任工作的,用人單位可以單方調整其工作崗位,這是用人單位行使用工自主權...

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      書訊:新勞動合同法100問(根據最新修改決定編寫)
      本書不僅包括了《勞動合同法》的主要內容,還融入了《勞動合同法實施條例》、最高人民法院相關司法解釋、勞動和社會保障部相關政...


      書訊:新勞動合同法適用指南與案例精析
      本書由全國人大常委會法制工作委員會社會法室編著。本書力求準確、詳盡、通俗地闡述《勞動合同法》及相關規定的有關內容。

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