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      人力資源管理培訓專題

      人力資源管理培訓人力資源培訓的目標是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理)功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。人力資源課程通過大量經典案例的分析和講解,讓學員迅速學以致用。

      關鍵字:
      • 人力資源培訓
      • 人力資源管理
      • 人力資源課程
      • 人力資源管理制度

      人力資源管理培訓公開課

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      非人力資源經理的人力資源管理

      2019-09-06武漢  課時:2天  錢慶濤

      [核心提示]非人力資源經理的人力資源管理培訓,從人才管理的角度,緊緊圍繞人才的選、育、用、留,全面闡述管理者在人才管理中的責任和使命,使學員學會運用專業的面試評估工具和技巧,為企業和部門物色適合的人才,掌握KPI指標提取的方法和KPI指標定性和定量設計描述方法,使考核指標更科學...

      開課計劃:

      武漢班 2019-09-06

      非人力資源經理的人力資源管理

      2019-09-07深圳  課時:1天  鄧雨薇

      [核心提示]人力資源管理課程,加深對人力資源管理職責認識;幫助企業管理者理清高效企業行為背后的心理機制與戰略高度;系統分析的方法和工具如何在企業人力資源管理實踐中去運用;掌握員工選、用、育、留及用工風險預防等實操技巧闡述如何在管理中兼顧中國文化;

      開課計劃:

      深圳班 2019-09-07

      非人力資源經理的人力資源管理

      2019-09-24上海  課時:2天  邵女士

      [核心提示]非人力資源經理課程通過企業人力資源管理的基本框架梳理非人力資源部門的管理者的人力資源管理理念,提升與HR部門的合作默契通過案例分析;通過現場實戰模擬等多種教學手段,迅速地學習多種常用的人力資源管理技巧。

      開課計劃:

      上海班 2019-09-24

      杭州班 2019-10-22

      上海班 2019-11-07

      非人力資源經理的人力資源管理

      2019-11-08成都  課時:2天  張遠坤

      [核心提示]非人力資源經理的人力資源管理課程,旨在幫助學員了解基于互聯網化時代下人力資源管理新思維;掌握職能部門經理的人才招聘與面試技能;職能部門經理的人才培養技能;職能部門經理的績效管理技能;根據不同性格類型人員,進行合理用人;中高層管理者的員工激勵。

      開課計劃:

      成都班 2019-11-08

      重慶班 2019-12-13

      人力資源管理培訓內訓課程

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      家族企業戰略人力資源管理課程培訓,內容涉及戰略人力資源管理的總體思路,組織結構與流程優化方法,人力資源管理模塊,人力資源體系的實施...

      招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

      招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

      人力資源管理培訓文庫

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      人力資源管理的革命:從人力資源管理到人力資源經營

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      人力資源經營將人作為一種資源進行投資與經營,對人力資本進行投資主要是使人力資本得到增值,并能為企業創造新...

      培訓無用?那是因為你不知道如何將培訓績效轉化為業務績效

      在企業中,許多人都認為培訓只對技能員工有效果,對管理、技術人員沒有什么效果,所以認為培訓只需要對技能員工...

      如何有效推動績效管理順利進行?績效管理需“以終為始”

      為數不少的企業在考核實施過程中,都會出現“考核方案出臺后,很難按計劃實施推動”這樣一種尷尬的局面。諸如考...

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      書訊:人力資源管理實用必備全書
      通過一個個具體規范的制度文本和表格使讀者可以方便差用,在最短時間內規范地完成人力資源管理的相關工作的指定和決策。


      書訊:世界500強人力資源總監管理筆記
      本書分別按六大模塊介紹了人力資源管理所遇到的各種問題,并介紹了相關辦公室常態與生存技能,這些技巧不僅對HR管理人員有啟示作...

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